Provizorní výpis článků blogu. Už máme stránkování a značky, ale nejde jednoduše nastavit formát, filtr, řazení nebo počet článků na stránku přehledu. Pořád nejsou komentáře. To se možná nikdy nezmění... nebo až se někdo ozve se zpětnou vazbou.
29.05.2022 Petr Opletal Management Mzda Práce Odměna Výkon Hodnota Produktivita
Zaměstnanec dostává odměnu za to, že pracuje pro organizaci. Velké téma je, nakolik efektivně vynakládáme tyto zdroje. Za co by vlastně člověk měl být placen.
03.01.2022 Petr Opletal Controlling Management Účetní Výběr Spolupráce Cena Výkon
Obdobně jako jiné dodavatele služeb. Obezřetně. Účetnictví zdaleka neznamená jen byrokracii. Nemusíte to dnes tak vnímat, ale dobrý účetní umí minimalizovat rizika nejen vzhledem k úřadům, ale i obchodním partnerům a zaměstnancům. Hledejte nejlepší poměr výkon/cena.
05.12.2021 Petr Opletal Management Motivace Stimulace Výkon Ukazatel
Jak hledat ty nejlepší prémiové ukazatele. Co dělat, když je nenajdete.
23.07.2021 Petr Opletal Internet Marketing Web Outsourcing Zákazník Zaměstnanec Výkon Cena
Jak smysluplně zajistit online akvizici a komunikaci se zákazníky pro menší B2B firmy. Co je potřeba vědět předtím, než vynaložíte jedinou korunu či minutu času. V čem je zásadní rozdíl mezi zaměstnancem a externím poskytovatelem služby.
07.07.2021 Petr Opletal Management Mzdy Výkon Hodnota Spravedlnost
Mzdy mají být spravedlivé. Musí vyjadřovat rozdílnou hodnotu vztahu s jednotlivými spolupracovníky. Jejich hlavním úkolem je získat a udržet ty schopné a perspektivní.
Naše práce nás baví. Pomůžeme, aby vaše bavila vás.
Hledáme partnery, se kterými budeme růst.