Výběr článků

Provizorní výpis článků blogu. Už máme stránkování a značky, ale nejde jednoduše nastavit formát, filtr, řazení nebo počet článků na stránku přehledu. Pořád nejsou komentáře. To se možná nikdy nezmění... nebo až se někdo ozve se zpětnou vazbou.

Motivace a stimulace obchodníků

Motivace a stimulace obchodníků

13.01.2021 Petr Opletal Management Provize Obchodník Motivace Výkon Stimulace

Výhody a nevýhody obvyklé stimulace obchodníků. Co motivuje obchodníka. Jaké jsou praktické možnosti nastavení systému řízení obchodníků?

Motivace a stimulace obchodníků
Jak řídit a odměňovat obchodníky
Jak řídit a odměňovat obchodníky

Jak řídit a odměňovat obchodníky

13.01.2021 Petr Opletal Management Provize Obchodník Motivace Dovednosti Výkon

Co činí člověka obchodníkem? Jaké dovednosti potřebuje? Jakou podporu? Jak zjistit jeho motivaci a jak efektivně měřit a řídit výkon? Má improvizovat nebo se držet závazných postupů?

Firma 21. století

Firma 21. století

11.01.2021 Petr Opletal Management

Jak se budou muset změnit běžné firmy, aby uspěly v 21. století. Co jsou klíčové faktory efektivnosti? Jakou roli hraje komunikace se zákazníky?

Firma 21. století
Manažer versus konzultant
Manažer versus konzultant

Manažer versus konzultant

02.01.2021 Petr Opletal Management Manažer Konzultant Rozvoj Dovednosti

K čemu je konzultant? Co je dobré umět, pokud chceme využít poradenské služby?

Paretovo pravidlo

Pareto - 80/20 nebo 20/80?

17.09.2020 Petr Opletal Management Pareto Úsilí Užitek

Na jednom webu se píše: "20% úsilí dává 80% výsledku a zbývajících 80% úsilí - pouze 20% výsledku". Což je formálně pravda, zejména pokud považujeme slovo "zbývající" za bezvýznamné. Pokud to slovo bezvýznamné není, měli bychom zjistit, jak to je v praxi.

Paretovo pravidlo

Setkejme se!

Naše práce nás baví. Pomůžeme, aby vaše bavila vás.

Chci vědět víc

Hledáme partnery, se kterými budeme růst.